大石橋市美尔マグネシウム制品有限公司は2021年12月31日、会議室で第2回第3回従業員代表者大会を開催した。出席者は35人、出席者は35人で、今回の会議は労働組合委員の馮異師が主宰した。

今回の会議はミル会社の各種の規則制度を真剣に朗読した。これはミル会社の規範化管理制度が新しい段階に上がったことを示している。会社の各部門は今回の会議の精神に基づいて自部門の実際の情況を結合して、統一して考慮して、大局を主にして、この政策を本当によく貫徹して、よく執行します。科学化された制度、人間化された管理で、従業員の楽しさ、アイデンティティ、名誉感を高める!

荊社長はミル会社の指導部を代表して全従業員代表に切実な希望を提出した。

規范が管理制度を確立して以来、ミル社の指導部は絶えず模索し、絶えず試み、実践の中で経験を総括し、発展の中で観念を更新してきた。ミル会社は一貫して人を中心に、革新的な管理の主導的な思想を維持するかどうかは、管理制度や自身の理念は、時代の発展のペースに従う!この正しい理論方針のもと、ミル社は奇跡を次々と起こしていった。このすべての栄誉の取得と全体の広大な従業員の勤勉な努力は分けることができないので、会社は毎年すべて新しい政策、新しい措置が出て、全力でミルの従業員のために1つの調和、高効率の仕事環境を作ります。総経理も具体的な提案と要求を出して、Zを探して当会社の方式、方法は正式に実施することができます!会社が制度の厳粛性を保証する前提の下で従業員の管理、監督の権限を各部門に委譲するのは、従業員のためにゆとりのある、調和のとれた仕事環境を創造し、従業員に企業のものを感じさせることだと強調した。思いやり、企業の凝集力、求心力を強める。彼は現場の従業員の代表、各部門の責任者、会社の管理の精神を実感して、従業員のこの政策に対する解読を正しく導いて、会社の制度の政策を本当に実践に落ちることを望んでいます。全員が挙手し、すべての制度の実施に同意した。

労働組合委員の馮異師は今回の労働者代表者大会を総括した。

労働組合の職責は労働者の合法的権益を守ることであり、企業と労働者の意思疎通の重要な架け橋となる。労働組合は今后の仕事の中で、労働組合の組織、指導と主導の役割を十分に発揮して、積極的に多くの労働者のために良い事をして、実際の事をして、困難な事を解決して、労働者に暖かさを感じさせて、配慮を享受させる;サービスを提供し、従業員を各自の持ち場で手柄を立てるように導く。企業の発展のためにしっかりした大衆の基礎を提供して、国民の声、民意を反映して、上下の疎通を強化して、ミルの事業のために瓦を増やします!